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人力资源管理系统目标

2017-06-23浏览次数:11投诉
详细描述

美云智数人力资源管理系统实战理念与目标:


1.企业的目标终将通过其有价值的资源——它的员工来实现;

2.为提高员工个人和企业整体的业绩,人们应把促进企业的成功当作自己的义务;

3.制定与企业业绩紧密相连,具有连贯性的人力资源方针和制度,是企业利用资源和实现商业目标的必要前提;

4.应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一;

5.当企业文化合理时,人力资源管理政策应起支持作用;当企业文化不合理时,人力资源管理政策应促使其改进;

6.创造理想的企业环境,鼓励员工创造,培养积极向上的作风;人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境;

7.创造反应灵敏、适应性强的组织体系,从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标;

8.增强员工上班时间和工作内容的灵活性;

9.提供相对完善的工作和组织条件,为员工充分发挥其潜力提供 所需要的各种支持;

10.维护和完善员工队伍的团队建设。


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